Public
Toute personne s’interrogeant sur son devenir professionnel, son évolution et/ou son projet de formation.
Pré requis
Aucun
Nombre de participants
1
Organisation pédagogique
Entrées et sorties permanentes. Calendrier des rendez vous défini conjointement.
Méthodes pédagogiques
Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent.
Moyens pédagogiques
Centre de ressources, ordinateurs connectés
Modalités de suivi, d'accompagnement et d'appreciation de la progression
Bilans réguliers
Modalités d'évaluation
Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences.
Recherches documentaires sur les métiers, les formations et les débouchés.
Validation
Les conclusions du bilan de compétences
Profil des intervenants
Conseiller expérimenté dans la définition de projet
Durée
24h maximum réparties sur 8 à 12 semaines
Dates ou delai d'accès
Bilan accessible toute l’année, sous 2 mois maximum
Modalités d'accès
Lieu
Beauvais
€ Tarif
1656Euros
Bilan de compétences
Objectifs
- Reconstruire et valider un projet professionnel cohérent et adapté au marché du travail
Programme
Phase préliminaire : engagement dans le bilan de compétences
Clarification du besoin et des attentes. Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Phase d’investigation
Bilan personnel et professionnel : analyse du parcours professionnel et/ou personnel, des motivations et des intérêts ; exploration du profil personnel, évaluation des capacités, du potentiel, des connaissances générales et des possibilités de VAE ; étude des postes de travail et des compétences.
Construction de projet : détermination des pistes d’évolution professionnelle et/ou personnelle ;
Élaboration d’un projet personnalisé et vérification de sa faisabilité ; définition d’un plan d’action.
Phase de conclusion : présentation des éléments analysés
Avec le bénéficiaire, élaboration et validation du document de synthèse qui présente les compétences acquises ou à acquérir en fonction du projet professionnel, les potentialités mobilisables ainsi qu’un plan d’action et, le cas échéant, un parcours de VAE et/ou de formation.
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Nos indicateurs
2018
2019
2020
Nombre de bénéficiaires
1
2
0
Taux de réalisation des entretiens
100%
100%
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Taux de satisfaction
100%
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