Public
Tout public
Pré requis
Maîtrise de la lecture et de l’écriture
Nombre de participants
12 personnes
Organisation pédagogique
Formation à temps plein
6,5 semaines en centre, 3 semaines en entreprise
Méthodes pédagogiques
Alternance de mises en situation et d’apports théoriques
Moyens pédagogiques
Salle informatique équipée de postes type PC et imprimante en réseau avec connexion Internet
Magasin pédagogique
Modalités de suivi, d'accompagnement et d'appreciation de la progression
Réunions pédagogiques
Grille de progression pédagogique
Modalités d'évaluation
Evaluation en cours de formation et en fin de formation
Evaluation sur livret en entreprise
Validation
Attestation de compétences
CACES 1
Profil des intervenants
Formateurs spécialisés dans le domaine commerce
Durée
210 heures en centre et 105 heures en entreprise
Dates ou delai d'accès
De Septembre à décembre 2020
Modalités d'accès
Réunion d’information collective, Test de positionnment et Entretien de motivation
Lieu
Centre Pierre GASSENDI
1 rue de Gournay
60100 Creil
€ Tarif
Formation prise en charge par le conseil régional des hauts de France, en savoir plus.
Employé de commerce polyvalent – Caisse – Rayon – Drive – Caces 1
Objectifs
- Approvisionner un rayon ou un point de vente
- Connaitre le système Drive des différentes enseignes
- Maîtriser l’encaissement
- Obtenir le CACES 1
Programme
- Développer la dynamique commerciale d’un univers marchand
- Organiser le marchandisage du rayon et des produits
- Gérer les stocks et garantir la présence des assortiments permanents et saisonniers préconisés par l’entreprise
- Animer et optimiser les ventes d’un univers marchand en œuvre des actions de suivi pour fidéliser le client.
- Gérer les résultats économiques d’un univers marchand
- Etablir des prévisions en tenant compte des préconisations de l’enseigne et de son marché potentiel
- Analyser les indicateurs de gestion du tableau de bord et bâtir des plans d’action pour atteindre les objectifs de l’univers marchand
- Manager l’équipe d’un univers marchand
- Planifier et vérifier le travail de l’équipe de l’univers marchand
- Former et faire évoluer les collaborateurs de l’univers marchand
- Faire adhérer l’équipe aux projets commerciaux de l’univers marchand