Public

Salariés, CSP, demandeurs d’emploi

Pré requis

Niveau bac ou niveau BEEP/CAP avec expérience en secrétariat et/ou comptabilité

Nombre de participants

14 personnes max

Organisation pédagogique

Formation en présentil

Méthodes pédagogiques

Alternance de mises en situation et d’apports théoriques

Moyens pédagogiques

Salle de cours équipée de postes informatiques : 1 PC par stagiaire, imprimante partagée

Modalités de suivi, d'accompagnement et d'appreciation de la progression

grille de progression pédagogique, bilan intermédiaire et final

Modalités d'évaluation

Evaluation en cours de formation, épreuve finale devant jurys de professionnels, dossier professionnel

Validation

Titre professionnel de niveau 4. Validation partielle possible par bloc.

Profil des intervenants

Formateur de la spécialité 

Durée

595h en centre et 175h en entreprise. Durée variable selon le test de positionnement et expérience. Inscription possible par bloc.

Dates ou delai d'accès

Du 19/11/2021 au 06/05/2022

Modalités d'accès

Tests et entretien de motivation

Lieu

Lycée Paul Langevin à Beauvais

€ Tarif

12€ de l’heure

Objectifs

Ce titre permet de tenir un emploi polyvalent sur différentes fonctions administratives.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de

  • Assurer les travaux courants de secrétariat et de traitement administratif des différentes fonctions de l’entreprise.
  • Acquérir ou actualiser les compétences nécessaires à la prise en charge, totale ou partielle de postes administratifs et commerciaux
  • Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe
  • Réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l’entreprise

Programme

Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités (CCP1) :

  • Produire des documents professionnels courants
  • Communiquer des informations par écrit
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe

Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines (CCP2)

  • Assurer l’administration des achats et des ventes
  • Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
  • Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
  • Assurer le suivi administratif courant du personnel